中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊(記者 余闖)286個專業(yè)、1185家知名企業(yè)、1500余名教師……近期,中國新高教集團組織訪企拓崗活動,教師走進世界500強、中國百強、上市公司等錄用過集團畢業(yè)生的知名企業(yè),深入開展需求調(diào)研,廣泛開拓就業(yè)渠道和崗位,緊密對接產(chǎn)業(yè)需求,深化產(chǎn)教融合,推進教學優(yōu)化,助力學生高質(zhì)量就業(yè)。
在阿里巴巴、京東集團、吉利汽車、??低?、中國核工業(yè)集團、華為等各行業(yè)頭部企業(yè),集團校長、二級學院院長、系主任、專業(yè)負責人及骨干教師,與業(yè)務主管、一線業(yè)務骨干、人力資源主管等企業(yè)人員進行現(xiàn)場交流,深入了解集團專業(yè)人才培養(yǎng)目標、課程設置與行業(yè)企業(yè)崗位需求差距,以及畢業(yè)生的素質(zhì)、能力、知識情況等,進一步促進教育教學與經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相融合。
“技能熟練”“技術水平高”“德技兼?zhèn)洹薄澳艹钥唷薄坝袌F隊意識”,調(diào)研過程中,用人單位紛紛表達對集團畢業(yè)生的肯定。順豐速運有關負責人對集團畢業(yè)生牛金玉評價說,“雖然入職時間不長,但在崗位中能主動思考,業(yè)務熟練,勇于承擔”。工作僅半年,牛金玉的職位就得到提升,收入有了較大幅度增長。
“推進產(chǎn)教融合,在教育過程中‘引企入教’,面向企業(yè)真實的生產(chǎn)環(huán)境進行任務式培養(yǎng),融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展必需的理念、技術、文化,助力畢業(yè)生迅速成長”,是集團一直以來人才培養(yǎng)的共識。
大調(diào)研后的環(huán)節(jié),是問題的梳理與研討、整改與總結(jié)。集團結(jié)合企業(yè)實際需求,組織專業(yè)內(nèi)、跨專業(yè)、二級學院之間及校際研討,梳理用人單位需求與問題清單,進一步完善人才培養(yǎng)方案、教學大綱、考核辦法。
為了促進學生“學有所用”、學以致用,集團積極推動課堂教學、學科競賽、實習實訓、育人環(huán)境等方面工作。2022年,集團組織數(shù)千名教師參與“精彩課堂”比賽,科學設計教學內(nèi)容和方法;投入2.35億元升級實驗實訓室、智慧教室、圖書館及教學儀器設備等;許多學生在學科競賽中嶄露頭角。
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